MOLTTON jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, która od ponad dekady specjalizuje się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branż: Technicznej, Produkcyjnej, IT, Logistycznej, Finansowej, Usługowej w szerokim zakresie stanowisk w Polsce i za granicą. Zaufało nam już ponad 450 międzynarodowych klientów, dla których zrealizowaliśmy ponad 5000 rekrutacji. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych wyspecjalizowanych w branżach Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Nr. KRAZ 7145
Senior HR Specialist / HR Advisor
Lokalizacja: okolice Balic k. Krakowa
Dla naszego Klienta – nowoczesnej, międzynarodowej firmy produkcyjnej (z okolic Balic k. Krakowa) – poszukujemy osoby na stanowisko Senior HR Specialist / HR Advisor.
To propozycja dla osoby z doświadczeniem w HR w środowisku produkcyjnym, która chce rozwijać się w szerokiej, samodzielnej roli HR, pracować blisko managerów i pracowników oraz mieć realny wpływ na rozwój procesów i inicjatyw HR w organizacji.
Twój zakres obowiązków:
· Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych oraz koordynowanie onboardingu nowych pracowników,
· Bieżące wsparcie i doradztwo HR dla managerów oraz pracowników,
· Identyfikowanie potrzeb rozwojowych oraz koordynowanie działań szkoleniowych,
· Wsparcie procesów zarządzania efektywnością i rozwojem pracowników,
· Koordynowanie badania zaangażowania pracowników oraz działań wynikających z jego rezultatów,
· Dbanie o aktualność oraz skuteczną komunikację polityk i procedur HR,
· Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy,
· Udział w lokalnych i międzynarodowych projektach HR,
· Wsparcie we wdrażaniu strategii personalnej organizacji.
Wymagania pracodawcy:
· Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR w firmie produkcyjnej – warunek konieczny,
· Doświadczenie w prowadzeniu kompleksowych procesów rekrutacyjnych,
· Doświadczenie w pracy z managerami i pracownikami w obszarze miękkiego HR,
· Wykształcenie wyższe,
· Dobra znajomość polskiego prawa pracy,
· Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
· Dobra znajomość pakietu MS Office,
· Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
· Samodzielność, inicjatywa oraz bardzo dobra organizacja pracy,
· Profesjonalizm, rzetelność i wysoki poziom etyki zawodowej.
Pracodawca oferuje:
· Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
· Atrakcyjne wynagrodzenie,
· System premiowy – premie kwartalne i roczne,
· Prywatną opiekę medyczną,
· Dofinansowanie do karty Sport,
· Ubezpieczenie na życie,
· Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK),
· Dodatkowy dzień wolny
· Dofinansowanie do aktywności sportowych,
· Program poleceń pracowniczych,
· Parking dla pracowników.