MOLTTON jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, która od ponad dekady specjalizuje się w rekrutacji wysokiej klasy specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branż: Technicznej, Produkcyjnej, IT, Logistycznej, Finansowej, Usługowej w szerokim zakresie stanowisk w Polsce i za granicą. Zaufało nam już ponad 450 międzynarodowych klientów, dla których zrealizowaliśmy ponad 5000 rekrutacji. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych wyspecjalizowanych w branżach Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Nr. KRAZ 7145
Twój zakres obowiązków
- Rozwój, ocena i audyt dostawców pod kątem jakości i zdolności produkcyjnych.
- Monitorowanie jakości dostawców (PPM, reklamacje) oraz inicjowanie działań korygujących i zapobiegawczych.
- Aktywne uczestnictwo w wyborze dostawców.
- Współpraca z dostawcami w zakresie rozwiązywania problemów jakościowych i wdrażania usprawnień.
- Wprowadzenie dostawców w fazę APQP i zapewnienie ciągłego wsparcia aż do uruchomienia dostaw seryjnych
- Tworzenie, wspieranie i egzekwowanie od dostawców planu poprawy i/lub usprawnień
- Prowadzenie audytów dostawców oraz współpraca z działami wewnętrznymi (r&d, jakość, zakupy, inżynieria, produkcja).
Wymagania pracodawcy
- Wykształcenie wyższe techniczne (mechanika, produkcja lub pokrewne).
- Doświadczenie w obszarze jakości dostawców w firmie produkcyjnej z branży motoryzacyjnej.
- Znajomość narzędzi jakościowych: 8D, FMEA, APQP, PPAP.
- Znajomość norm IATF 16949 i ISO 9001.
- Doświadczenie w pracy z dostawcami i prowadzeniu działań korygujących.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- Umiejętność analizy problemów i pracy projektowej
- Gotowość do wyjazdów służbowych.
Pracodawca oferuje
- Realny wpływ na rozwój jakości dostawców
- Międzynarodowe środowisko pracy
- Stabilne zatrudnienie w firmie posiadającej silną pozycję rynkową
- Bardzo dobrą atmosferę pracy
- Możliwość długofalowego rozwoju i awansu w strukturach firmy